La méthode DMR : un levier puissant pour une gouvernance juste et engagée

Lorsqu'il s'agit de structurer une gouvernance responsable, de nombreuses méthodes et outils se présentent. Cependant, beaucoup d'entre eux peuvent paraître complexes, nécessitant des expertises spécifiques ou des ressources importantes. La…

Continuer la lectureLa méthode DMR : un levier puissant pour une gouvernance juste et engagée

Le micro-learning, un défi pour les centres de formation

En tant qu’auditrice Qualiopi, j’observe souvent des centres de formation qui peinent à optimiser leur offre, ainsi que des formateurs constamment en train de recréer des contenus. Le micro-learning est…

Continuer la lectureLe micro-learning, un défi pour les centres de formation

Collaboration et tempérance : l’équilibre de l’échange

La Tempérance, une carte clé du Tarot, symbolise l’équilibre, la patience, et l’harmonie. Elle représente souvent un ange versant de l'eau entre deux récipients, incarnant le flux constant d’énergies, d'idées et…

Continuer la lectureCollaboration et tempérance : l’équilibre de l’échange

Une méthode collaborative plus disruptive que le Design Thinking, tout en étant moins connue et très innovante, est la synectique. Voici un aperçu de cette méthode :

La synectique pour stimuler l'innovation par des analogies inattendues La synectique est une méthode de résolution de problèmes et de stimulation de la créativité, développée par William J.J. Gordon dans les années…

Continuer la lectureUne méthode collaborative plus disruptive que le Design Thinking, tout en étant moins connue et très innovante, est la synectique. Voici un aperçu de cette méthode :