Ce ne sont pas “les gens” qu’il faut réparer. Ce sont les conditions de travail qu’il faut refonder. Parce qu’au fond, le vrai “handicap”, c’est d’avoir une organisation qui n’écoute que ceux qui parlent fort.
Qu'est-ce que le plafond de verre ? Le plafond de verre est une expression qui désigne les barrières invisibles qui empêchent les femmes (et d'autres minorités) d'accéder aux postes de…
Qu'est-ce que le plancher collant ? Le plancher collant est un phénomène similaire au plafond de verre, mais qui se réfère aux obstacles qui empêchent les femmes d'obtenir des postes…
L'assertivité : enjeu majeur pour notre société L'assertivité est une compétence sociale qui consiste à communiquer de manière claire et directe, tout en respectant les droits et les opinions des…
Stéréotypes de genre et préjugés en entreprise Les stéréotypes de genre et les préjugés sur les femmes en entreprise sont des obstacles persistants à l'égalité des sexes et à la…