Articles concernant la formation professionnelle
“La non-violence ne supprime pas le conflit. Elle lui rend sa dignité.” Ce mois-ci, nous explorons une idée simple mais radicale : la non-violence n’est pas un idéal moral, c’est un travail d’humanité. Un apprentissage lucide de nos maladresses et de nos automatismes. Découvrez dans cet article une réflexion hors des sentiers battus sur les violences invisibles et la responsabilité de réparer avant d’accuser.
Vers une autorité qui fait grandir « L’autorité n’est pas celle qui fait taire.C’est celle qui fait grandir. » ÉDITO - Par Laetitia Gettliffe Le mot autorité dérange. Il évoque la domination,…
par Laetitia GETTLIFFE, CEO & Fondatrice de Skill Connection Je pars d’un constat très concret : pour cartographier une gouvernance (pilier RSE), beaucoup d’organisations créent chaque année un nouveau fichier Excel avec la liste…
La méthode DMR La méthode DMR : Une méthode simple pour passer de l’intention à l’action Structurer une gouvernance responsable peut rapidement devenir complexe. Les référentiels sont nombreux. Certains outils…
"Faciliter l’apprentissage par l’utilisation de la friction positive : quand la difficulté renforce les compétences". Dans le monde de la formation, on parle beaucoup de simplification et de facilitation. Pourtant,…