Articles concernant la formation professionnelle
“La non-violence ne supprime pas le conflit. Elle lui rend sa dignité.”
Ce mois-ci, nous explorons une idée simple mais radicale :
la non-violence n’est pas un idéal moral, c’est un travail d’humanité.
Un apprentissage lucide de nos maladresses et de nos automatismes.
Découvrez dans cet article une réflexion hors des sentiers battus sur les violences invisibles et la responsabilité de réparer avant d’accuser.
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La non-violence n’existe pas. Elle se pratique.
Vers une autorité qui fait grandir « L’autorité n’est pas celle qui fait taire.C’est celle qui fait grandir. » ÉDITO - Par Laetitia Gettliffe Le mot autorité dérange. Il évoque la domination,…
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L’autorité qui élève : quand le management devient un acte de croissance.
par Laetitia GETTLIFFE, CEO & Fondatrice de Skill Connection Je pars d’un constat très concret : pour cartographier une gouvernance (pilier RSE), beaucoup d’organisations créent chaque année un nouveau fichier Excel avec la liste…
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Gouvernance responsable : une seule base, plusieurs vues
Lorsqu'il s'agit de structurer une gouvernance responsable, de nombreuses méthodes et outils se présentent. Cependant, beaucoup d'entre eux peuvent paraître complexes, nécessitant des expertises spécifiques ou des ressources importantes. La…
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La méthode DMR : un levier puissant pour une gouvernance juste et engagée
"Faciliter l’apprentissage par l’utilisation de la friction positive : quand la difficulté renforce les compétences". Dans le monde de la formation, on parle beaucoup de simplification et de facilitation. Pourtant,…
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La friction positive comme outil d’apprentissage
