Ce ne sont pas “les gens” qu’il faut réparer. Ce sont les conditions de travail qu’il faut refonder. Parce qu’au fond, le vrai “handicap”, c’est d’avoir une organisation qui n’écoute que ceux qui parlent fort.
Vers une autorité qui fait grandir « L’autorité n’est pas celle qui fait taire.C’est celle qui fait grandir. » ÉDITO - Par Laetitia Gettliffe Le mot autorité dérange. Il évoque la domination,…
Le coaching mental est profondément lié aux neurosciences parce qu'il repose sur une compréhension des mécanismes cérébraux qui sous-tendent la pensée, l'émotion, et le comportement. Voici comment ces deux domaines…
Enseigner aux autres est l'une des méthodes les plus efficaces pour approfondir sa propre compréhension. Lorsque l'on explique un concept à quelqu'un d'autre, on est obligé de clarifier ses pensées,…