Comprendre la démarche RSE

Formation professionnelle

Comprendre la démarche RSE

Acquérir la formation non supervisée et me former en automomie.

Accessible sur PC, Mac et mobile 34 leçons 14 heures • 2 jours

Être capable de structurer une démarche RSE adaptée à son organisation, en lien avec ses parties prenantes, les enjeux du développement durable et les référentiels existants.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les fondements et l’importance stratégique de la RSE.
  • Identifier les parties prenantes internes et externes, et leurs attentes.
  • Évaluer la maturité RSE de leur organisation à l’aide d’outils diagnostics.
  • Connaître les principes de gouvernance responsable et de développement durable.
  • Élaborer un plan d’action RSE réaliste et structuré.
  • Comprendre les principales démarches de certification RSE (ISO 26000, EcoVadis, etc.).
  • Accéder à des ressources et référentiels pour aller plus loin dans sa démarche.

Compétences développées

  • Situer la RSE dans les enjeux contemporains (enjeux climatiques, sociaux, réglementaires).
  • Identifier les acteurs clés : direction, collaborateurs, fournisseurs, usagers, territoire…
  • Réaliser un état des lieux RSE (forces, axes de progrès, attentes).
  • Utiliser les outils de diagnostic (matrice de matérialité, grille d’analyse, GEEIS, ISO 26000).
  • Mettre en œuvre un projet RSE intégré dans la stratégie globale.
  • Identifier les démarches de labellisation ou de certification pertinentes.
  • Suivre, évaluer et améliorer sa politique RSE de manière continue.

Méthodes mobilisées

  • Apports théoriques (cadre réglementaire, grands concepts RSE, ODD, ISO).
  • Études de cas et retours d’expérience d’organisations engagées.
  • Exercices pratiques : diagnostic flash, cartographie des parties prenantes, plan d’action RSE.
  • Supports téléchargeables : canevas de stratégie, modèle de charte, outils d’évaluation.
  • Auto-positionnement et carnet de bord personnel.
  • Travaux en sous-groupes (en présentiel ou via outil collaboratif).
  • Plateforme LMS (quiz, vidéos, ressources complémentaires).

Public visé et prérequis

Public visé Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant comprendre, initier ou structurer une démarche RSE au sein de son organisation, quels que soient la taille ou le secteur d’activité.
Prérequis Aucun prérequis formel. Une connaissance minimale de son organisation et de ses enjeux internes est souhaitée. Formation accessible à tout secteur d’activité.
Profils visés Dirigeant·es de TPE/PME, responsables RSE, QHSE, RH ou développement durable, chargé·es de mission RSE, diversité, inclusion ou QVCT, managers, chefs de projet, salarié·es en reconversion, consultant·es ou formateur·rices sur les thématiques RSE.
Contexte idéal Lancer ou améliorer une démarche RSE, répondre à des exigences client, marchés publics ou labels, mettre en œuvre une stratégie d’impact, comprendre les outils d’évaluation RSE, intégrer la RSE dans les pratiques RH, commerciales, environnementales ou sociales.

Évaluation et validation

  • Évaluations formatives : quiz en ligne, auto-positionnements, étude de cas.
  • Exercice final : formalisation d’un mini plan d’action RSE avec restitution orale ou écrite.
  • QCM de fin de formation.
  • Attestation de fin de formation délivrée en cas de complétion intégrale.

Accessibilité et inclusion

  • Contenus accessibles en ligne (vidéos sous-titrées, supports PDF, navigation simple).
  • Rythme adaptable sur demande.
  • Référent handicap à disposition pour organiser des modalités spécifiques.
  • Accessibilité des lieux assurée si présentiel.

Contribution aux ODD

ODD 4
Renforcer la culture RSE par la formation et la sensibilisation.
ODD 8
Encourager une croissance durable, inclusive et éthique.
ODD 12
Responsabiliser la consommation et la production de l’entreprise.
ODD 13
Inclure les enjeux climatiques dans la stratégie d’entreprise.
ODD 17
Travailler en coopération avec les parties prenantes internes et externes.