Mieux se connaître avec la méthode arc-en-ciel DISC

Formation professionnelle

MIEUX SE CONNAITRE AVEC LA MÉTHODE ARC-EN-CIEL DISC

Formation individuelle en présentiel.

Accessible sur PC, Mac et mobile 11 leçons 2h30 • format individuel

Être capable de mieux se connaître, d’identifier ses leviers de communication, ses motivations et ses styles relationnels pour améliorer ses interactions professionnelles.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes de la méthode DISC® (origine, styles, couleurs).
  • Identifier leurs propres traits de personnalité et motivations profondes.
  • Reconnaître les différences de fonctionnement chez les autres.
  • Appréhender leurs zones de talent et axes de progression.
  • Utiliser leur profil pour mieux communiquer et coopérer.
  • Élaborer un plan d’actions adapté à leur style et à leur environnement.

Compétences développées

  • Comprendre les fondements de la méthode DISC® et les styles de couleur.
  • Identifier ses traits de personnalité et ses leviers de motivation.
  • Appréhender ses zones de talents et axes de progrès.
  • Savoir interpréter un profil DISC® (style naturel / style adapté).
  • Développer sa capacité à mieux communiquer avec des profils différents.
  • Bâtir un plan d’actions personnel et relationnel.

Méthodes mobilisées

  • Questionnaire Arc-en-Ciel DISC® en ligne (en amont).
  • Remise d’un rapport personnalisé de 35 pages.
  • Apports théoriques sur les styles DISC® et les motivations.
  • Présentation individuelle et interactive du profil DISC®.
  • Utilisation de la roue Arc-en-Ciel pour mieux se situer.
  • Échange individualisé pour bâtir un plan d’actions concret.
  • Remise de bibliographie et d’outils pour aller plus loin.

Public visé et prérequis

Public visé Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant améliorer sa connaissance de soi pour mieux communiquer, renforcer sa posture professionnelle ou clarifier un projet personnel.
Prérequis Aucun prérequis technique ou théorique. L’envie de se connaître et d’échanger dans une démarche constructive et bienveillante.
Profils visés Dirigeant·es de TPE / PME, managers de proximité ou encadrant·es, personnes en reconversion, professionnel·les en situation d’accompagnement ou de tutorat, toute personne désireuse de mieux se comprendre.
Contexte idéal Développement personnel et professionnel, amélioration de la communication, clarification d’une posture professionnelle ou renforcement des relations au travail.

Évaluation et validation

  • Questionnaire d’auto-évaluation en fin de séance.
  • Présentation orale du plan d’action personnel.
  • Attestation de participation remise à l’issue de la formation.

Accessibilité et inclusion

  • Formation en face-à-face : adaptation possible en fonction des besoins.
  • Documents remis en version numérique sur demande.
  • Référent handicap mobilisable sur demande préalable.

Contribution aux ODD

ODD 4
Développer les compétences interpersonnelles et relationnelles.
ODD 8
Améliorer le bien-être au travail par une meilleure connaissance de soi.
ODD 10
Favoriser l’inclusion en adaptant sa communication aux différents profils.