Nos formations
Outiller les équipes pour recruter, intégrer, prévenir les discriminations et favoriser des pratiques plus inclusives et conformes.
Prévenir les comportements sexistes et lutter contre le harcèlement sexuel
Une formation pour repérer les situations à risque, prévenir les comportements sexistes et agir avec des repères clairs face au harcèlement sexuel.
Recruter sans discriminer 3h
Un format court pour sensibiliser rapidement les équipes aux enjeux de respect, de sécurité et de prévention dans le cadre professionnel.
Savoir accueillir les personnes handicapées au sein des ERP
Une formation pour développer les bons réflexes d’accueil, renforcer l’accessibilité et garantir une expérience conforme et inclusive.
Recruter et intégrer une PSH
Une formation pour sécuriser le recrutement et l’intégration d’une personne en situation de handicap dans une démarche inclusive et adaptée au terrain.
Formation des maîtres d’apprentissage d’un apprenti en situation de handicap
Un parcours pour accompagner les maîtres d’apprentissage dans leur rôle de transmission, d’accompagnement et d’adaptation du parcours.
Être un manager inclusif
Une formation pour développer une posture managériale inclusive, prévenir les biais et mieux accompagner la diversité des situations.
Démarches et bonnes pratiques d’inclusion en entreprise
Un parcours pour structurer une démarche inclusive, identifier les bons leviers et diffuser des pratiques adaptées dans l’entreprise.
Recruter sans discriminer 7h
Un format plus approfondi pour travailler les enjeux de respect, de sécurité et de prévention avec davantage de mise en situation et de recul.